培训细则
本细则适用于哈密市橄榄绿应急救援队所有新入队队员、在岗队员的培训工作，旨在规范培训流程，提升队员政治素养、专业救援技能和应急处置能力，保障救援工作安全、高效开展，依据《哈密市橄榄绿应急救援队员入队须知》《新疆橄榄绿应急救援证、车牌管理细则》《哈密市橄榄绿应急救援队章程》制定。
1. 新入队队员：掌握救援队章程、纪律要求、入队须知及安全知识，具备基础救援技能，通过考核后具备参与基础救援任务的能力，顺利成为合格队员。
2. 在岗队员：持续提升专业救援技能、应急处置能力和团队协作能力，及时学习新的救援技术、法律法规，满足各类救援任务的需求，打造政治过硬、技术精湛、纪律严明的救援队伍。
1. 政治引领原则：坚持党的领导，强化队员政治思想教育，树立奉献精神、责任意识和国家安全意识。
2. 实用性原则：结合救援队业务范围（山野、城市、水域、自然灾害等救援），针对性开展培训，注重理论与实践结合，确保培训内容可落地、可应用。
3. 规范化原则：严格按照培训流程、课时要求开展培训，建立培训档案，实行培训考核机制，确保培训质量。
4. 常态化原则：新入队队员实行岗前集中培训，在岗队员实行季度培训、年度培训及专项培训，确保培训常态化、制度化。
1. 培训主管部门：哈密市橄榄绿应急救援队领导小组统筹培训工作，新疆橄榄绿应急救援指挥中心负责组织全疆救援队队员的培训考核、条件初审。
2. 培训实施部门：各大队、中队负责本单位队员的日常培训、专项培训组织工作，配备专职或兼职培训讲师（优先选用退伍军人、具备专业救援资质的队员）。
3. 培训档案管理：建立队员个人培训档案，记录队员培训时长、培训内容、考核成绩、奖惩情况等，档案由各大队、中队统一保管，定期上报救援队领导小组备案。
1. 培训对象：已完成入队报名、政审，尚未取得救援证的新入队队员、志愿者。
2. 培训时长：为期3天，共计48个课时（每天16个课时，每课时45分钟），培训全程免费，队员交通、食宿、个人装备费用自理。为确保培训有序开展、重点突出，具体课时分配如下：政治思想与纪律培训4课时、法律知识培训4课时、安全知识培训6课时、证件使用培训4课时、基础技能培训12课时、救援队概况培训4课时、基础装备使用培训6课时、军训与行为规范培训2课时、案例分析培训2课时。
3. 培训形式：集中培训（理论授课+实操演练），由救援队统一组织，邀请专业讲师、优秀老队员授课指导。
1. 培训对象：已取得救援证，正在参与救援队工作的正式队员、志愿者。
2. 培训时长：每年累计不少于24个课时（每课时45分钟），结合队伍实际工作安排，全年开展4次季度培训，每次6个课时，无需额外开展年度集中培训；若年度有新增救援技术、法律法规，可额外增加2-4课时补充培训。为保障培训质量、明确学习重点，具体季度课时分配统一标准为：专业救援技能提升培训3课时、应急演练培训2课时、法律法规更新培训1课时。其中，讲师能力培训单独安排，每年8课时，由救援队统一组织，面向选拔出的优秀队员开展。
3. 培训形式：集中培训、专项演练、线上学习、经验交流相结合，根据救援任务需求，适时开展针对性专项培训。
1. 培训对象：根据专项救援任务需求，选拔具备相应基础的队员（如搜救组、医疗组、通讯组等专项工作组队员）。
2. 培训时长：根据专项内容灵活确定，一般为1-2天，不少于8个课时（每课时45分钟）；对于绳索救援、水域救援等复杂专项技能培训，可延长至3天，共计24个课时。具体课时分配如下：基础专项（1-2天）设理论授课2课时、实操演练6-14课时、案例复盘2课时；复杂专项（3天）设理论授课6课时、实操演练16课时、考核2课时，确保理论与实践紧密结合。
3. 培训形式：实操演练为主、理论授课为辅，邀请行业专家、专业救援机构人员授课指导。
1. 政治思想与纪律培训：学习党的路线、方针、政策，救援队章程、入队须知、纪律要求，职业道德规范，保密知识，强化奉献精神、责任意识和团队协作意识。
2. 法律知识培训：学习《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国慈善法》《应急救援志愿者管理办法》等相关法律法规，明确队员权利义务，规范救援行为，防范法律风险。
3. 安全知识培训：学习救援安全防护知识，包括自身安全保护、互救知识，突发疾病处置、意外事故防范，救援现场安全管控等内容。
4. 证件使用培训：学习本细则第一部分“队员证件使用方法”，明确救援证、专属车牌的使用规范、遗失补办流程及违规责任。
5. 基础技能培训：包括急救基础（止血、包扎、固定、搬运）、通讯基础（对讲机使用）、GPS导航基础、车辆驾驶基础（针对车辆组队员优先强化）等。
1. 救援队概况培训：了解救援队的组织架构、业务范围、发展历程，熟悉各大队、中队的职责分工，掌握救援任务的基本流程。
2. 基础装备使用培训：学习个人救援装备（头盔、防护服、急救包等）、团队共享装备的基本使用方法、保养知识，确保能够熟练操作基础装备。
3. 军训与行为规范培训：开展基础军训，培养队员的纪律意识、服从意识，规范队员言行举止，适应救援队伍的管理模式。
4. 案例分析培训：结合救援队过往救援案例，分析救援过程中的经验教训，提升队员的应急处置思路和问题解决能力。
1. 专业救援技能提升培训：根据队员所在工作组（搜救组、医疗组、通讯组等），针对性开展技能提升培训，如高级急救技能、绳索救援、水域救援、野外生存、无人机操作等。
2. 应急演练培训：定期组织各类救援场景的应急演练（如自然灾害救援、意外事故救援等），提升队员的团队协作能力、应急处置能力和快速响应能力。
3. 法律法规更新培训：及时学习新出台的相关法律法规、救援政策，确保队员的救援行为符合最新规范。
4. 讲师能力培训：选拔优秀在岗队员，开展培训讲师能力培训，培养内部讲师队伍，保障日常培训工作的有序开展。
1. 特定场景救援培训：针对重大自然灾害（地震、洪水、暴雪等）、特殊意外事故（高空救援、井下救援等），开展专项救援技能培训，熟悉特定场景的救援流程和注意事项。
2. 大型活动保障培训：针对大型活动保障任务，开展现场秩序维护、应急处置、医疗保障等专项培训，确保能够高效完成保障任务。
3. 跨区域救援协同培训：根据跨区域救援任务需求，开展协同救援培训，熟悉跨区域救援的沟通流程、协作模式，提升协同救援能力。
1. 新入队队员考核：集中培训结束后，统一组织理论考试与实操考核，考核合格者，颁发培训合格证明，作为申领救援证的必备条件；考核不合格者，可参加1次补训补考，补考仍不合格的，取消入队资格。
2. 在岗队员考核：分为季度考核与年度考核，考核内容涵盖培训出勤、理论知识、实操技能、救援表现等方面；年度考核结合队员全年救援任务完成情况、日常表现，综合确定考核等次（优秀、合格、基本合格、不合格）。
3. 专项培训考核：专项培训结束后，结合专项内容开展针对性考核，以实操考核为主、理论考核为辅，考核合格者，纳入专项工作组储备人员；考核不合格者，需重新参加培训，直至考核合格。
1. 理论考核：满分100分，80分及以上为合格，主要考核政治思想、法律法规、救援知识、证件使用规范等内容，题型包括选择题、判断题、简答题、案例分析题，全面检验队员理论掌握程度。
2. 实操考核：满分100分，80分及以上为合格，主要考核救援技能、装备使用、应急处置等内容，由培训讲师、救援队领导组成考核小组，现场打分、现场反馈，确保考核公平公正。
3. 出勤考核：培训出勤率需达到90%及以上，无故缺勤1次及以上者，取消本次考核资格，需重新参加对应培训；确有特殊情况需请假的，需提前向所在大队、中队提交书面申请，经批准后方可请假。
1. 新入队队员：考核合格者，授予培训合格证明，作为申领救援证的必备条件；考核不合格者，取消入队资格。
2. 在岗队员：年度考核为优秀的，予以表彰奖励，优先推荐参与“优秀救援队员”评选；考核为合格、基本合格的，保留队员资格，持续参与培训提升；考核为不合格的，暂扣救援证，责令参加离岗培训，培训考核合格后，返还救援证；连续两年考核不合格的，吊销救援证，取消队员资格。
3. 专项培训考核：考核合格者，纳入专项工作组，优先参与相应专项救援任务；考核不合格者，不得参与专项救援任务，直至补训考核合格。
1. 队员需按时参加各类培训，不得无故迟到、早退、缺勤；迟到、早退累计3次，按缺勤1次处理；缺勤1次及以上，取消本次培训考核资格，需重新参加对应培训。
2. 培训期间，需严格遵守培训纪律，服从培训讲师、现场管理人员的安排，不得擅自离岗、喧哗、打闹，不得从事与培训无关的活动，保持良好的培训秩序。
3. 实操培训期间，需严格按照操作规范使用救援装备，做好安全防护措施，严禁违规操作；因违规操作导致装备损坏或自身受伤的，由个人承担相应责任。
4. 培训期间，需认真听讲、做好笔记，积极参与实操演练和经验交流，确保培训效果；不得弄虚作假、抄袭考核答案，一经发现，取消本次考核资格，予以内部通报批评。
5. 队员需按要求完成全部培训任务，未按规定完成培训时长、培训内容的，不得参与考核，需补训至完成全部培训任务后方可参加考核。
1. 本细则由哈密市橄榄绿应急救援队领导小组负责解释、修订。
2. 本细则未尽事宜，参照《新疆橄榄绿应急救援证、车牌管理细则》《哈密市橄榄绿应急救援队章程》执行。
3. 本细则自发布之日起施行，所有队员需严格遵守。
哈密市橄榄绿应急救援队
